Vi søker selger innen skadedyr og forebyggende håndverk!

Ocab Sverige
North Tawton
2 months ago
Applications closed

Kommer du lett i kontakt med folk?

Ocab AShar lenge vært en bauta innen skadebegrensning i Norge, og nå tar vi et spennende steg videre ved å utvide vårt tjenestespekter til å inkludere skadeforebygging og skadedyrbekjempelse.

Vi ser at skadedyrbransjen beveger seg mer og mer over i håndverksfaget, og vi tror virkelig på at godt faglig håndverk er den aller beste formen for å forebygge mot skadedyr.Derfor satser Ocab nå i dette markedet.

Med nærmere 1000 dyktige håndverkere, vil vi nå styrke vår kompetanse ytterligere med spesialister innen skadedyrbekjempelse i hele landet. Vår tilnærming er å finne og fikse rotårsaken til skadedyrproblemer, og kvalitetssikre at problemet ikke vender tilbake.

Vi bygger opp et team av eksperter som ikke bare bekjemper skadedyr, men som også forstår hvorfor de er der og hvordan vi kan forhindre dem i fremtiden. Dette er en del av vår forpliktelse til bærekraftige og effektive løsninger som gir varige resultater for våre kunder.

Bli med oss på denne spennende reisen og opplev hvordan Ocab setteren ny standard for skadeforebygging og skadedyrbekjempelse i Norge!

Hvorfor bli en del av Ocab AS?

I Ocab setter vi stor pris påeffektivitet,pålitelighet, ogomsorgi alt vi gjør. Vi har et bredt spekter av oppdrag gjennom vårt samarbeid med forsikringsbransjen, som garanterer en stabil arbeidsmengde. Vår ambisjon er å skape et positivt arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg verdsatt og har rom for både personlig og profesjonell vekst.

Om rollen som selger:

Vi søker dyktige selgere som vil være med på å etablere og bygge vår kundebase og tjenestespekter nasjonalt.

Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som har en tydelig selgerprofil og elsker oppsøkende salg. Du er en naturlig nettverksbygger som trives med å skape og vedlikeholde relasjoner. Du har en sterk drivkraft og motiveres av å nå og overgå salgsmål. Erfaring fra B2B-salg er en fordel, men ikke et krav.

Det er et pluss om du har bakgrunn fra skadedyr- eller byggebransjen, men det er ikke ett krav. Hos oss får du den opplæringen du trenger!

Personlige egenskaper:

  • Utadvendt og sosial
  • Resultatorientert og målbevisst
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team
  • Strukturert og organisert

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Erfaring innen oppsøkende salg
  • Flytende norsk er et absolutt krav
  • Ønskelig med erfaring fra skadedyrbransjen, men ikke et krav
  • Førerkort klasse B
  • Evne til effektivt samarbeid samt selvstendighet i arbeidet
  • Problemløsning og beslutningsevner

Hos oss fokuserer vi på å finne og fikse rotårsaken til skadedyrproblemer, og kvalitetssikre at problemet ikke vender tilbake. Hvis du er klar for en spennende utfordring i et selskap i vekst, vil vi gjerne høre fra deg!Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder eller bakgrunn.

Hvis du har spørsmål rundt stillingen, så kontakter du bare Emil Onshuus direkte på telefon: 97986331.

#J-18808-Ljbffr

Get the latest insights and jobs direct. Sign up for our newsletter.

By subscribing you agree to our privacy policy and terms of service.

Industry Insights

Discover insightful articles, industry insights, expert tips, and curated resources.

Portfolio Projects That Get You Hired for UAV Jobs (With Real GitHub Examples)

Unmanned Aerial Vehicles (UAVs), commonly known as drones, are reshaping industries—from aerial mapping and agriculture to disaster response and commercial delivery. As drone technology evolves rapidly, employers in the UAV sector are hungry for professionals with proven hands-on skills—be that in flight control, software integration, sensor fusion, or mechanical design. But how do you demonstrate these skills effectively? A robust UAV portfolio can help you stand out in a competitive job market. In this guide, we’ll cover: Why a UAV portfolio is crucial for demonstrating your capabilities. Choosing or designing UAV projects aligned with different drone-related roles. Real GitHub examples showcasing best practices in flight software, hardware integration, and autonomous control. Actionable project ideas to boost your portfolio right away. Best methods for presenting your work—ensuring recruiters see your impact immediately. Finally, we’ll point you to how you can connect your portfolio to real job openings, starting with a reminder to upload your CV on UAVJobs.co.uk so that employers seeking drone talent can easily find you.

UAV Job Interview Warm‑Up: 30 Real Coding & System‑Design Questions

Unmanned Aerial Vehicles (UAVs)—commonly referred to as drones—have rapidly transformed modern industries. From agriculture and mapping to logistics, search & rescue, and cinematography, UAVs are revolutionising how we capture data, transport goods, and assist in complex tasks. As UAV systems become more advanced, the demand for engineers, software developers, and flight control experts with deep UAV expertise continues to grow. If you’re exploring UAV job interviews, you can expect a blend of hardware, software, control theory, and safety-related questions. Whether you’re focusing on flight controller firmware, autopilot algorithms, computer vision, or fleet management, your interviewers want to see you can handle the intricacies of real-time control, sensor fusion, and robust design. This blog post covers 30 real coding & system-design questions you might encounter when interviewing for a UAV role—plus insights into why thorough interview prep matters. For the latest UAV opportunities in the UK, check out www.uavjobs.co.uk, a dedicated platform connecting drone professionals with innovative companies across multiple verticals. Let’s dive into the specific skill sets that UAV interviews test—and how you can showcase your capabilities to future employers.

Negotiating Your UAV Job Offer: Equity, Bonuses & Perks Explained

How to Secure a Compensation Package That Matches Your High-Flying Role in the UK’s Drone & UAV Industry Introduction Unmanned Aerial Vehicles (UAVs), more commonly referred to as drones, have rapidly transitioned from niche military applications to a multibillion-pound commercial market. From aerial surveys in agriculture and construction to drone deliveries and advanced aerial photography, UAV technology is reshaping how businesses operate and solve problems. As a mid‑senior professional in the UAV sector—whether you specialise in flight control software, hardware design, mission planning, or regulatory compliance—your work is integral to driving innovation and safety in this fast-evolving field. Amid such high demand, employers aren’t just competing on salary. Compensation packages can include equity, milestone-based bonuses, and a variety of perks that enable you to stay at the cutting edge of UAV technology. Despite these opportunities, many professionals focus mainly on base pay when negotiating an offer, potentially missing out on significant added value. This guide explores how to negotiate a UAV job offer in the UK, diving into equity arrangements for emerging drone start-ups, performance bonuses tied to flight-testing or product launches, and perks that can support your ongoing development and well-being in this dynamic sector.