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Augenoptikermeister*in Manager (m/w/d) - 100

Vienna
5 months ago
Applications closed

Zest Optical unterstützt eine ikonische Brillenmarke bei der Suche nach einemr Augenoptikermeisterin, derdie die Leitung des neuen Stores in Wien mitverantworten wird.

Nach einem erfolgreichen Start des Geschäfts ist dies der nächste Schritt im Wachstum des Teams. Es handelt sich um eine außergewöhnliche Gelegenheit, mit einer Boutique-Marke zu arbeiten, die für ihre herausragende Handwerkskunst bekannt ist und weltweit eine treue Fangemeinde hat.

Im Mittelpunkt steht eine nachbarschaftliche Mentalität, bei der Kundinnen die Filiale besuchen und das wahre Markenerlebnis spüren können - und es ist deine Aufgabe als Filialleiterin, dafür zu sorgen, dass sich jeder Besucherin wie ein VIP fühlt.

Augenoptikermeisterin - Deine Aufgaben

Sicherstellung der erfolgreichen Eröffnung und Etablierung eines neuen Boutique-Optikgeschäfts
Rekrutierung, Schulung und Aufbau eines Teams gleichgesinnter Personen, die für erstklassigen Service brennen
Selbstständige Leitung des gesamten Tagesgeschäfts
Arbeit mit den edelsten Materialien und Produkten in einer einzigartigen Umgebung
Führen mit Vorbildfunktion und Vermittlung einer authentischen Markengeschichte bei jedem VerkaufAugenoptikermeisterin - Dein Profil

Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams im augenoptischen Bereich
Ein gutes Gespür dafür, wie man das Beste aus seinem Team herausholt
Leidenschaft für exzellente Produkte und herausragenden ServiceAugenoptikermeisterin - Das Angebot

Bis zu 80.000 € jährlich
Attraktives Bonusprogramm
Kostenlose Brillen und Mitarbeiterrabatte
Zahlreiche weitere ZusatzleistungenUm diese spannende Chance nicht zu verpassen, sende bitte so bald wie möglich deinen Lebenslauf über den "Bewerben" Button an Kieran Lindley

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UAV (Drones) Recruitment Trends 2025 (UK): What Job Seekers Need To Know About Today’s Hiring Process

Summary: UK unmanned aviation (UAV/UAS/RPAS) hiring has shifted from aircraft‑type buzzwords to capability‑driven evaluation across flight ops, autonomy, data products, safety & regulatory compliance. Employers want proof you can plan, fly, analyse and scale UAV systems safely and economically—VLOS/A2 CofC, GVC, BVLOS & SORA ops, UTM integrations, command‑and‑control resilience, sense‑and‑avoid, payload pipelines, and fleet reliability. This guide explains what’s changed, what to expect in interviews & how to prepare—especially for UAV pilots/ops managers, flight test engineers, autonomy/perception, GNC/control, UTM/backend, safety & airworthiness, data processing/analysis, and field engineering roles. Who this is for: UAV pilots & flight ops, mission planners, flight test & safety engineers, autonomy/SLAM/perception, GNC/control engineers, embedded/avionics, communications & C2 links, UTM/airspace integrations, data processing (imagery/LiDAR/thermal), GIS/photogrammetry, maintenance & field techs, and programme/product managers in the UK.

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Why UAV (Drone) Careers in the UK Are Becoming More Multidisciplinary

Unmanned Aerial Vehicles (UAVs), commonly known as drones, have seen rapid adoption across sectors in the UK — agriculture, logistics, inspection, mapping, delivery, search & rescue, environmental monitoring, media, defence, and more. As UAV use proliferates, the roles supporting them are shifting. Modern UAV careers are no longer just about aerodynamics, electronics or autopilot algorithms. They now require knowledge of law, ethics, psychology, linguistics & design — because flying machines in public airspace must be safe, trusted, legal, intuitive and well communicated. In this article, we’ll explore why UAV careers in the UK are becoming more multidisciplinary, how those allied fields intersect with UAV work, and what job-seekers & employers should do to adapt.

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UAV Team Structures Explained: Who Does What in a Modern UAV Department

Unmanned Aerial Vehicles (UAVs), commonly called drones, are transforming industries across the UK—from agriculture, surveillance, mapping, and inspection to logistics, environmental monitoring, and emergency response. UAV systems combine hardware, embedded systems, controls, autonomy, sensors, communications, regulatory / airworthiness, and operations. As the UAV ecosystem grows, companies need team structures that ensure safety, reliability, regulatory compliance, and operational readiness. If you are applying for UAV roles via UAVJobs.co.uk or building a UAV team, this article will help you understand the roles typical in a modern UAV department, how they collaborate throughout the UAV lifecycle, what skills and qualifications employers expect in the UK, what salaries look like, common challenges, and best practices for structuring teams that deliver capable UAV systems.

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