National AI Awards 2025Discover AI's trailblazers! Join us to celebrate innovation and nominate industry leaders.

Nominate & Attend

Freelance toezichthouder civiel (zzp) - vacatures

Gemeente
Reading
6 months ago
Applications closed

Related Jobs

View all jobs

Sub Agent

Proposal Copywriter

  • Aantal uur: 12-16 uur

  • Start: zsm

  • Duur: opdracht voor +- 3 jaar

  • Tarief: schaal 9 richttarief €73

  • Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben.


Opdracht voor toezichthouder civiel, periode van 3 jaar

Bruggen, wegen, leidingen, riolering, gemalen, parken en speeltuinen. Je kan het zo gek niet bedenken of het wordt bedacht, ontwikkeld en gerealiseerd.

Voor gemeente Zwijndrecht zoeken wij een ervaren professional die weet hoe het er buiten aan toe gaat om additioneel toezicht te houden op bouw- en infrastructuurwerken. De opdracht wordt uitgezet door de afdeling realisatie, team projecten. Het doel van de opdracht is om de kwaliteit, veiligheid en naleving van eisen te waarborgen binnen het gebiedsontwikkelingsproject ‘De Bostuinen’. Hier worden ruim 100 huurwoningen en 93 koopwoningen gebouwd. Op dit moment is de sloop van de bestaande bebouwing al in volle gang.

De opdracht:

Als ervaren professional ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van civieltechnische projecten en zorg je ervoor dat deze in overeenstemming met de vastgestelde eisen en normen worden uitgevoerd. Je voelt je verantwoordelijk voor het opleveren van een mooi eindresultaat binnen de financiële en kwalitatieve kaders van het project. Je bent in staat om de afgeronde projecten op een goede manier af te ronden en over te dragen naar de beheerorganisatie in eind 2027.


De opdracht is voor het gebiedsontwikkelingsproject ‘De Bostuinen’. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de toetsing van de kwaliteit van de nieuwe inrichting van de openbare ruimte en veiligheid in het projectgebied. Je controleert op de naleving van de verplichtingen van de aannemer voor wat betreft ontwerp en uitvoering. Je beoordeelt mee op het toetsen van afwijkingsrapporten en wijzigingsvoorstellen. Je onderhoudt contact met het IPM-team, medewerkers van de projectorganisatie, medewerkers van de gemeente, externe organisaties en instanties en de technisch manager.

De opdracht bestaat uit 3 fases:

De fasering van het project is opgedeeld in een 3-tal fases. De eerste fase is het bouwrijp maken van het terrein. Wanneer deze fase is afgerond zal de bouwaannemer gaan starten met het bouwen van de woningen. Nadat de woningen zijn gebouwd wordt gefaseerd het woonrijp maken opgestart. Het project is gereed nadat alle woonrijp fases zijn opgeleverd en zijn overgedragen aan de projectleider.

  • In de BRM- fase gaat het om een periode van 7 maanden, gem. 12 uur per week

  • In de tussenliggende periode gaat het om 12 maanden, gem 2 uur per week

  • In de WRM-fase gaat het om 11 maanden, gem 12 uur per week.

Vereisten voor deze opdracht:

De opdrachtnemer beschikt over:

  • Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te kunnen werken met alle stakeholder, zowel intern als extern.

  • Vakinhoudelijke kennis en expertise als volwaardig gesprekspartner.

  • Stevige persoonlijkheid, daadkracht en oplossingsgerichtheid.



Daarnaast voldoet de opdrachtnemer aan de volgende eisen:

  • Mbo werk- en denkniveau.

  • Afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek.

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.

  • Werkervaring bij gemeentelijke instellingen.

  • Aantoonbare kennis van de UAV-gc-contracten en systeemgerichte contractbeheersing



Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een mooie uitdagende opdracht voor gemiddeld 12 uur per week tot eind 2027. Hou er rekening mee dat de gevraagde inzet verschilt per fase. Is dit jouw nieuwe opdracht?

National AI Awards 2025

Subscribe to Future Tech Insights for the latest jobs & insights, direct to your inbox.

By subscribing, you agree to our privacy policy and terms of service.

Industry Insights

Discover insightful articles, industry insights, expert tips, and curated resources.

Return-to-Work Pathways: Relaunch Your UAV Career with Returnships, Flexible & Hybrid Roles

Re-entering the workforce after a career break—whether for parenting, caring responsibilities or another life chapter—can feel like navigating a new flight path, especially in the high-tech world of unmanned aerial vehicles (UAVs). Fortunately, the UK’s rapidly expanding drone sector now offers a variety of return-to-work pathways, from structured returnships to flexible and hybrid roles. These programmes value the transferable skills and resilience you’ve honed, pairing you with mentorship, targeted upskilling and supportive networks so you can ascend back into UAV operations, development or management with confidence. In this guide, you’ll discover how to: Understand the booming demand for UAV talent in the UK Translate your organisational, communication and problem-solving skills into UAV roles Overcome common re-entry challenges with practical solutions Refresh your technical and regulatory knowledge through targeted learning Access returnship and re-entry programmes tailored to the UAV sector Find roles that fit around family commitments—whether flexible, hybrid or full-time Balance your career relaunch with caring responsibilities Master applications, interviews and networking specific to UAVs Draw inspiration from real returner success stories Get answers to common questions in our FAQ section Whether you aspire to return as a flight operations manager, autonomy engineer, maintenance technician or survey pilot, this article maps out the steps and resources you need to relaunch your UAV career.

LinkedIn Profile Checklist for UAV Jobs: 10 Tweaks to Elevate Recruiter Engagement

The unmanned aerial vehicle (UAV) sector is soaring, with demand for drone operators, avionics engineers, autonomy specialists and regulatory experts skyrocketing. Recruiters scour LinkedIn for candidates experienced in flight control systems, sensor integration, FAA regulations and data analytics. A finely tuned LinkedIn profile ensures you appear in the right searches and resonates with UAV hiring teams. This step-by-step LinkedIn for UAV jobs checklist provides ten targeted tweaks to elevate recruiter engagement. Whether you’re a UAV pilot, systems engineer or AI-driven autonomy developer, these actionable optimisations will showcase your skills and maximise profile visibility.

The Ultimate Assessment-Centre Survival Guide for UAV Jobs in the UK

Assessment centres for unmanned aerial vehicle (UAV) positions in the UK are designed to simulate the precision, safety and teamwork required in drone operations. Through psychometric assessments, flight simulation tasks, mission-planning workshops, technical case studies and behavioural interviews, recruiters evaluate your piloting skills, technical knowledge and collaborative approach. Whether you’re aiming for roles in survey drones, delivery systems or defence applications, this guide will walk you through every stage to ensure you stand out and secure your next UAV role.